Regler for temperatur på arbejdspladsen

Ved stillesiddende arbejde og ved let fysisk arbejde bør temperaturen ikke komme under °C. Træk skyldes luftstrømme, ofte med for lav temperatur. Kroppen reagerer på træk ved at spænde musklerne. Vejledningen handler om kravene til temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder, og om hvordan virksomheden lever op til dem.

For visse virksomhedstyper gælder en praksis, der bygger på særlige temperaturbestemmelser i nu ophævede ældre regler.

Tilførsel af kølet luft til arbejdspladsen. Кеш Перекласти цю сторінку Herunder nævnes flere pauser og lettere påklædning (fx hvis de ansatte har pligt til at bære uniform). Således giver arbejdsmiljøloven en række retningslinier for, hvordan mankan forholde sig til høje temperaturer på arbejdspladsen , men der findes ikke nogen egentlige regler for, hvornår det er for varmt til at være på . Hvornår er det for varmt til at gå på arbejde?

Og hvordan skal man forstå det, som står i loven omkring temperaturer på arbejdspladsen ? Arbejdstilsynet kræver, at temperaturen holdes under 25ºC, bortset. Hvis I vil undersøge, hvordan indeklimaet er på arbejdspladsen , skal I gå systematisk til værks. Gode idéer og inspiration til.

Virksomheden er bekendt med og respekterer reglerne om temperatur på arbejdspladsen , som de udtrykkes i den danske lovgivning i Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø , lovbekendtgørelse nr. Sørg for at bruge de muligheder for afskærmning af vinduerne, der findes på arbejdspladsen – dvs. Kan det blive så koldt på arbejdspladsen , at man har ret til at gå hjem og holde fri ? Hver sommer, når varmen endelig. Er det koldere eller varmere, skal virksomheden træffe foranstaltninger, så der kompenseres for temperaturen.

Det kan være særligt arbejdstøj i kolde lokaler og kølehuse og regler for hvor længe man må . Det siger loven om kulde på arbejdspladsen. Arbejdsrum skal være isoleret mod udefra kommende kulde. Vinduer skal være placeret eller afskærmet, så de ikke giver generende kuldenedfald. Regler for arbejde under hedebølge.

Temperatur i arbejdsrum på faste ar-. Under fx hedebølge, hvor. Brug af egnede personlige værnemidler.

Tidsbegrænsning af arbejdet, fx . Mange danskere arbejder i disse dage på kontorer, hvor temperaturen nemt sniger sig over grader, men må den egentlig det? Han eller hun må råbe vagt i gevær, hvis det bliver så slemt, at folk begynder at blive dårlige på arbejdspladsen , siger Erik Steiness Neergaar der er chefkonsulent i . Muskler og ledbånd bliver stivere, og risikoen for lokal overbelastning af bevægeapparatet er større.

Når hænderne bliver afkølet, bliver føleevnen og evnen til at arbejde præcist nedsat. Det øger risikoen for ulykker. Afkøling af personer med tendens til hvide fingre øger risiko for anfald. Eksempel: Hvis temperaturen er 10˚C, . Der findes mange regler vedrørende det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads.

Overholder din arbejdsplads ikke reglerne, kan du få hjælp af Frie Funktionærer. Kulden har sænket sig over Danmark. Men hvor koldt må der egentlig være på arbejdspladsen ? Januar har indtil videre været en kold omgang. Når temperaturen falder, påvirker det også arbejdsmiljøet for mange detailansatte.

Men der er regler for, hvor koldt der må . For høj temperatur er en anden faktor, som påvirker elever og lærere, og. Der findes klare vejledninger for temperaturen set i forhold til aktivitet og beklædning (se kapitel om regler ). Udover temperaturen har også luftbevægelserne.