Hvor koldt må der være på arbejdspladsen

De fleste butikker har store indgangspartier, som lukker kold luft in når de åbnes, men også lagre med åbne leveringsramper og kontorer i især ældre bygninger kan være kolde arbejdspladser i vinterhalvåret. Der må ikke være generende temperaturforskelle i dit arbejdsrum. Retningslinjerne er, at der højst bør være en forskel i temperaturen på 3-grader mellem hoved og fod.

Du må ikke udsættes for kulde eller træk i forbindelse med temperaturregulering (ventilation). Ved en temperatur på grader bør den gennemsnitlige . Dette kan fx være tilfældet i store arbejdsrum (haller) med få arbejdspladser , hvor rumopvarmning vil være urimeligt bekostelig, og i tilfælde hvor produktionens art eventuelt kræver en lavere .

Temperatur i arbejdsrum på faste arbejdssteder – At -vejledning A. Vejledningen handler om, hvilke temperaturer der må være i arbejdsrum på faste arbejdssteder, og om hvordan virksomhederne kan leve op til kravene. Hvis det er vanskeligt at holde temperaturen i lokalet under 25ºC i perioder, hvor udetemperaturen ikke er specielt høj, vil lokalet ofte være for varmt under en hedebølge. For høje temperaturer kan bl. Det kan for eksempel være at opvarme hver arbejdsplads med en varmeblæser eller mobil radiator.

Hvis det ikke er muligt, skal arbejdsgiveren sørge for eksempelvis termotøj. Men hvor koldt må der være ? Her er der tre niveauer. Har du et stillesiddende eller stillestående arbejde, bør temperaturen ikke .

Den udstikker nogle vejledende grænseværdier, man bør holde sig inden for. Hvor koldt må det være. Det er så koldt derude. Arbejdstilsynet anbefaler, at temperaturer for stillesiddende arbejde eller . Få svar på dine spørgsmål om temperaturer på arbejdspladsen. Hvis arbejdet kræver stærk legemlig anstrengelse, bør temperaturen ikke komme under °C.

De nævnte temperaturer skal være opnået senest en time efter arbejdstids begyndelse. Har din arbejdsplads problemer med indeklimaet, skal der laves en ny Arbejdspladsvurdering (APV), som skal indeholde en analyse af problemernes omfang, en liste over mulige løsninger og en handlingsplan, der viser, hvornår hvert enkelt problem skal være løst. Hvis I vil undersøge, hvordan indeklimaet . Så varmt og fugtigt må der være på arbejdspladsen.

Der findes naturligvis regler for, hvor koldt eller varmt, der må være på en arbejdsplads , ligesom der findes regler for, hvor høj eller lav luftfugtigheden skal være. Komfortområdet er det temperaturområde, hvor man gennem normal tilpasning af påklædningen har oplevelsen af, at der hverken er for koldt eller for varmt. Hvis der i længere perioder bliver udført tegnestuearbejde, kontorarbejde eller andet arbejde på byggepladsen, skal det ske i lokaler, hvor indretningen opfylder reglerne om faste arbejdssteder. Rumtemperaturen skal være mindst 18°C.

Hvis temperaturen ikke kan reguleres, fx fordi arbejdet foregår udendørs eller i hal . Udføres der arbejde med begrænset legemlig anstrengelse, må temperaturen . Jeg ville forsøge mig med omkring grader. Jeg mener ikke , der bør være koldere end det, for så kan vi komme ud i nogle problemer med de ting, du selv nævner: Fugt, skimmelsvamp m. Men det kan også føles koldt for nogen.

Vi er nemlig ikke lige ”varmblodede”. Det vil være en god idé at tage alle med på råd for at finde det leje, der er optimalt på stedet eller endnu bedre, hvis medarbejderne hver især kan regulere temperaturen lokalt. Når der stilles store krav til koncentration, eller hvor man skal.

Derfor må de suppleres med ergonomiske tilpasninger på hver enkelt arbejdsplads. Krav til arbejdsbordet. Der skal være plads til skærm, tastatur, pegered-.

Omkring hver tredje dansker siger, at temperaturen er enten for høj eller for lav på arbejdspladsen. Brug ”Godt lys på kontoret” som inspiration til forbedringer og som vejledning, også når I gennemfører arbejdspladsvurdering (APV). På kontorer skal der være dagslystilgang og udsyn til omgivelserne.

En differentieret belysning, hvor lyset er tilpasset de.